复杂问题的处理速度快，学习新规则省力。
在需要抽象思考和快速迁移的场景里通常表现突出。这个区间的人容易低估任务的难度，做测试时反而更容易因为求快而丢分。
切分点是人为约定的。换一张量表，同样的表现可能落在相邻的档里。所以跨量表的档位对比没有意义。
还有一种误读是拿档位去解释过去的失败。这属于倒因为果：分数是测量结果，不是原因。
切分点是人为约定的。换一张量表，同样的表现可能落在相邻的档里。所以跨量表的档位对比没有意义。
还有一种误读是拿档位去解释过去的失败。这属于倒因为果：分数是测量结果，不是原因。
120 – 129 这一档在整张分布表里占 6.7%。天赋图 提醒一句：比例是群体的，落到个人身上，误差区间比这个比例更重要。
天赋图 不建议把这一档写进自我介绍。它测的是一小部分能力，说明不了你这个人。
天赋图 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。