本次得分偏低，可能与状态、疲劳或答题环境有关。
在线测验不适合用来判断这类情况。如果确实存在长期的学习或适应困难，应当寻求专业机构的面对面评估，而不是依赖网页测试的结果。
切分点是人为约定的。换一张量表，同样的表现可能落在相邻的档里。所以跨量表的档位对比没有意义。
另一个误读是把这一档和职业成就直接挂钩。天赋图 见过的样本里，同一档位的人做的工作差别极大。
切分点是人为约定的。换一张量表，同样的表现可能落在相邻的档里。所以跨量表的档位对比没有意义。
另一个误读是把这一档和职业成就直接挂钩。天赋图 见过的样本里，同一档位的人做的工作差别极大。
天赋图 把 70 以下 这一档单独做成一页，是因为搜这个分数的人最多。分数本身没有含义，位置才有。
这个区间的人容易在「我应该更强」和「我是不是不行」之间反复。天赋图 的看法是：位置是位置的，能力是能力的。
天赋图 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。