按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 76.8% 的同龄人。所在区间为 80 – 89，该区间占人群约 16.1%。
略低于平均，通过针对性练习可以明显改善。
这个区间的分数受状态影响特别大。睡眠不足、赶时间、在手机上作答，都会把分数压下一档。建议休息充分、用电脑重做一次再判断。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 85 | 中下 | 84.1% | -4 |
| 86 | 中下 | 82.5% | -3 |
| 87 | 中下 | 80.7% | -2 |
| 88 | 中下 | 78.8% | -1 |
| 89 | 中下 | 76.8% | — |
| 90 | 中等 | 74.8% | +1 |
| 91 | 中等 | 72.6% | +2 |
| 92 | 中等 | 70.3% | +3 |
| 93 | 中等 | 68% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
如果你只记得一件事，记住这个：89 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
如果你只记得一件事，记住这个：89 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
天赋图 把 89 归为「中下」，用的是韦氏量表的常规切分。换一张量表，同样的分数可能落在相邻的档里。
这个区间的人容易在「我应该更强」和「我是不是不行」之间反复。天赋图 的看法是：位置是位置的，能力是能力的。
天赋图 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。